Formação
Tecnólogo |
Modalidade
Presencial |
Local
Rebouças
|
Mensalidade*
|
Carga Horária
1.750 horas |
Duração
2 anos |
Inscreva-se |
Descrição do curso
O curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos busca formar cidadãos éticos, proativos e com espírito empreendedor, capazes de se adaptar a mudanças, e que tenham flexibilidade, criatividade, motivação e crescente autonomia intelectual.
Tendo como premissa desenvolver profissionais, com foco específico, capazes de atender mais rapidamente as demandas de mercado, voltados para a elaboração, implantação, avaliação e gerenciamento das áreas de Recursos Humanos.
Autorização MEC:
Portaria 213 de 28/11/2006
Conheça a revista eletrônica deste curso:
Formação
Tecnólogo |
Modalidade
Presencial |
Local | Mensalidade* |
Carga Horária
1.750 horas |
Duração
2 anos |
Inscreva-se |
O que vai estudar e para quem é indicado?
Este curso é indicado para aqueles estudantes que se identificam com pessoas e também com o desenvolvimento dos profissionais das empresas; que buscam crescimento profissional ou que gostam de gerenciar conflitos; que entendem a importância da gestão de processos, criando procedimentos e políticas de RH, relacionados à folha de pagamento e aspectos legais. Também é indicado para estudantes que querem desenvolver projetos estratégicos para gerir pessoas com foco em carreira sustentável, orientar colaboradores ao desenvolvimento pessoal e permanência com sucesso na Organização.
POSSIBILIDADES PROFISSIONAIS
*Observações: 1) Mensalidade em reais (R$) para o 2º semestre de 2020 em 6 parcelas, válida apenas para alunos ingressantes no 1º período; 2) Promoção válida para matrículas novas feitas de 19/06/2020 a 30/06/2020.
Ementa completa
Carga horária: 80 horas.
Carga horária: 80 horas.
Carga horária: 80 horas.
Carga horária: 80 horas.
Carga horária: 40 horas.
Carga horária: 40 horas.
CORPO DOCENTE
A metodologia do curso
O Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos destaca-se pelo corpo Docente altamente qualificado e firmemente relacionado com o mercado.
O aluno desenvolverá competências contemporâneas e diretamente alinhadas com as demandas de mercado. Destacam-se entre estas: Organização Empresarial, Direção e Liderança, Raciocínio Lógico, Psicologia Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, Técnicas e Dinâmicas Interpessoais, Empreendedorismo, Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Segurança, Saúde e Medicina do Trabalho, Recrutamento e Seleção, Coaching e Carreira e Estratégias de Remuneração entre outras. A estrutura curricular do curso está totalmente alinhada as políticas de interdisciplinaridade e flexibilidade, assim como com a acessibilidade metodológica, oferecendo um modelo modular, no qual cada semestre possui uma lógica interdisciplinar permitindo que o discente perceba a inter-relação entre as disciplinas. Não existência de pré-requisitos entre módulos.
Sobre a modalidade presencial
Cursos com formatos inovadores, estrategicamente voltados para o mercado de trabalho e para a gestão de negócios. Proporcionam amplas possibilidades para o desenvolvimento de carreiras profissionais bem sucedidas.
É uma fórmula testada e aprovada. A diferença é que o UniOpet combina ensino de qualidade com uma relação próxima do mercado e do aluno.
Con
vênios
&
finan
ciamen
tos
CONVÊNIO COM EMPRESAS
TRANSFERÊNCIAS
PRAVALER
PROUNI
QUERO BOLSA
FIES
FICOPET
CREDIES
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