MBA em Gestão de Risco e Compliance

presencial Gestão
Formação

MBA

Modalidade

Presencial

Local Rebouças
Mensalidade*

24 x R$ 560,50

Carga Horária

420 horas

Duração

20 meses

Dias das Aulas

Sextas e sábados (quinzenais)

Inscreva-se

Objetivos do Curso

O curso tem o objetivo de proporcionar ao aluno a compreensão e o aprofundamento dos conhecimentos necessários para implementar ou revisar programas de Compliance. O conteúdo proposto irá abordar além das estruturas necessárias de identificação e gestão de risco: controles internos e os programas de anticorrupção, sanções e prevenção ao financiamento do terrorismo, prevenção a lavagem de dinheiro, programas de segurança da informação, cybersecurity, entre outros. Os estudos têm o intuito de objetivar a ampliação de análise, estruturação e sintetização de informações gerenciais, comportamentais, financeiras e estratégicas necessárias para atingir os objetivos empresariais.

Formação

MBA

Modalidade

Presencial

Local

Rebouças

Mensalidade*

24 x R$ 560,50

Carga Horária

420 horas

Duração

20 meses

Dias das Aulas

Sextas e sábados (quinzenais)

Inscreva-se

Diferenciais do curso

Programa estruturado para dar suporte aos profissionais que pretendem implementar um programa de Compliance e/ou participar de um projeto de implementação.

Proporcionar conhecimentos necessários para a aplicação prática do conhecimento adquirido.

Docentes referência no mercado em que atuam.

Conteúdo alinhado com certificadoras e órgãos internacionais como: ICA (International Compliance Association); ACAMS (Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists); FATF/GAFI (Financial Action Task Force).

Público-alvo

O profissional de destaque é aquele que tem a capacidade de olhar uma empresa como um todo. Proatividade e visão empreendedora são habilidades muito valorizadas no mercado de trabalho.







Curso indicado para:

  • profissionais com perfil analítico e estratégico. 
  • advogados; auditores; gestores de equipes; gerentes das áreas financeiras, recursos humanos, jurídicas, planejamento estratégico e secretaria geral, 
  • analistas de riscos; além de profissionais que atuam com órgãos governamentais,
  • demais interessados na área de compliance e governança corporativa.

Módulos do curso

Compliance e Governança Corporativa

Período: 16/03/2019.

Carga horária: 24h. 


OBJETIVOS GERAIS 
Habilitar o profissional interessado em atuar na área de Compliance com os conhecimentos necessários e uma visão generalizada de toda a estrutura envolvida na definição, planejamento e execução de um Programa de Compliance junto à alta-direção de uma organização. Apresentar uma introdução geral do programa de forma que o profissional obtenha conhecimento necessário para definir as necessidades (materiais, estratégicas e financeiras), de modo que, possa dimensionar a abrangência que o Programa terá dentro da organização. A visão geral viabilizará a possibilidade do profissional poder planejar Etapas de implementação de modo a adequar orçamento interno às necessidades empresariais atuais.

EMENTA
Conceito de Compliance, diferença entre Auditoria, Governança Corporativa, Compliance e Programa de Integridade; contexto regulatório Internacional e Nacional; planejamento estratégico dentro do contexto de Controles Internos; o envolvimento da alta-direção na definição do programa e a participação no processo de implementação (“Tone from the Top”); a Estrutura e independência do departamento de Compliance; os comitês, seus integrantes e a participação deles no processo de implementação (COSO: SOX/ERM e COBIT), planejamento e execução; o custo da não conformidade; vantagens e desvantagens da implementação de um programa de compliance; a diferença entre compliance e programa de integridade, finalizando com canal de denúncias.


Auditoria baseada em riscos

Período: 12/04/2019.

Carga horária: 24h.


OBJETIVOS GERAIS
Apresentar aos participantes os princípios e metodologias da auditoria, provendo subsídios para o planejamento e execução da auditoria como instrumento de avaliação para controle de riscos empresariais e também capacitá-los para validação da efetividade dos procedimentos de controles internos de forma que contribuam para a melhoria continua da gestão e para atingimento dos interesses dos investidores.

EMENTA
Auditoria; Habilitação do Profissional de Auditoria; Princípios e Normas; Procedimentos de Auditoria (planejamento, execução, papéis de trabalho);
Controle Interno; e a sua Relação com Auditoria Interna; As Diferentes Abordagens de Auditoria em Controles Internos, Segundo Órgãos Internacionais de Auditoria; COBIT, COSO; Principais aspectos da Sarbanes Oxley (SOX) na avaliação de controle Interno;
Auditoria Baseada em Riscos (Abr): Auditoria Convencional versus Auditoria Baseada em riscos: Aspectos diferenciais; A Importância da Auditoria nos Processos de Gestão de Riscos; Gestão de Risco e ISO 31000:2018.

Gerenciamento Integrado de riscos

Período: 10/05/2019.

Carga horária: 36h. 


OBJETIVOS GERAIS
Habilitar o profissional interessado em atuar na área de Compliance com os conhecimentos necessários e uma visão generalizada de toda a estrutura envolvida na definição, planejamento e execução de um Programa de Compliance junto à alta-direção de uma organização.
Apresentar uma introdução geral do programa de forma que o profissional obtenha conhecimento necessário para definir as necessidades (materiais, estratégicas e financeiras), de modo que, possa dimensionar a abrangência que o Programa terá dentro da organização. A visão geral viabilizará a possibilidade do profissional poder planejar Etapas de implementação de modo a adequar orçamento interno às necessidades empresariais atuais.

EMENTA
Conceito de Compliance, diferença entre Auditoria, Governança Corporativa, Compliance e Programa de Integridade; contexto regulatório Internacional e Nacional; planejamento estratégico dentro do contexto de Controles Internos; o envolvimento da alta-direção na definição do programa e a participação no processo de implementação (“Tone from the Top”); a Estrutura e independência do departamento de Compliance; os comitês, seus integrantes e a participação deles no processo de implementação (COSO: SOX/ERM e COBIT), planejamento e execução; o custo da não conformidade; vantagens e desvantagens da implementação de um programa de compliance; a diferença entre compliance e programa de integridade, finalizando com canal de denúncias.

Gestão de Clientes (KYC,CDD e EDD)

Período: 14/06/2019.

Carga horária: 24h.


Ementa:

Compreensão dos conceitos; Costumer due dilligence; gestão de risco aplicado à CDD; procedimentos para clientes novos e existentes; Enhanced due dilligence; categorias especiais de clientes de maior risco; risco não aceitáveis; encerramento de relacionamentos.

Gestão de pessoas e treinamento corporativo voltado ao Compliance

Período: 26/07/2019.

Carga horária: 24h.


Ementa:

Comportamento e estilos de liderança; cultura organizacional; business partner; inteligência emocional; gestão de conhecimento; métodos de treinamento para integridade corporativa; evidências para fins de auditoria; aspectos jurídicos das relações trabalhistas nos programas de compliance.

Sanções e prevenção ao financiamento do terrorismo

Período: 23/08/2019.

Carga horária: 24h.


Ementa:

O que são e como funcionam as sanções internacionais; programas de sanções; marco regulatório das sanções internacionais; marco regulatório no Brasil; financiamento do terrorismo; lei antiterrorismo dos Estados Unidos; prevenção ao financiamento do terrorismo no Brasil; convenções internacionais para reprimir e combater o terrorismo; risco de exposição a sanções; penalidades pelo não cumprimento das determinações sancionatórias.

Prevenção ao crime de lavagem de dinheiro

Período: 13/09/2019.

Carga horária: 36h. 


Ementa:

Entender os conceitos e o cenário brasileiro; fases da lavagem de dinheiro; sistema de remessas alternativas; cenário internacional; principais legislações nacionais e internacionais; gerenciamento de riscos de PLD; identificando os riscos; a responsabilidade do processo e o papel da alta gestão; treinamento e auditoria do processo; monitoramento de clientes e transações; análise de alertas; tipologias elencadas pela Carta Circular de Bacen Nº 3.542, o processo de comunicações ao regulador, produtos, serviços e segmentos de maior risco.

Programa anticorrupção

Período: 18/10/19

Carga horária: 24h.


Ementa:

Conceitos e definições; a corrupção e suas variações; instituições nacionais de combate a corrupção; instituições, leis e convenções internacionais de combate a corrupção; dados sobre a corrupção no Brasil e no mundo; leis brasileiras; visão geral da lei anticorrupção; impactos da lei anticorrupção; Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) e UK Bribery Act; melhores práticas e programas de integridade.

Gestão de segurança da informação

Período: 22/11/2019

Carga horária: 36h. 


Ementa:

Fundamentos em segurança da informação; leis, normas e padrões de segurança da informação; crimes cibernéticos; gestão de riscos, ameaças e vulnerabilidades; continuidade de negócios; governança, cultura e tendências da segurança da informação.

Ética Empresarial e Cultura organizacional

Período: 07/02/2020.

Carga horária: 24h. 


OBJETIVOS GERAIS
A abordagem histórica, temporal e conceitual sobre ética é demasiadamente ampla, e a intenção neste módulo não será oferecer um “baú” de verdades doutrinadoras ou um resgate teórico e impositivo das disciplinas de Filosofia ou Moral & Cívica. De forma customizada e pontual, o objetivo geral da disciplina será problematizar para produzir sentidos e o autoquestionamento, promovendo uma compreensão horizontal e o pensamento emancipador, e ainda, estimular a criação de projetos alternativos e regeneradores com impacto na cultura de organizações que intencionam criar ou fortalecer programas de Compliance.

EMENTA
Valores e princípios éticos; pressupostos de conduta ética; consciência moral: comportamento ético ou consciência social; Responsabilidade social: modismo ou obrigação legal; Ética ou sobrevivência: dilemas organizacionais; Traços culturais, gestão e organizações; Cultura e controle em organizações; Mudança de cultura.

Programa de controle de Qualidade

Período: 06/03/2020.

Carga horária: 24h.


Ementa:

Conceitos e definições; a importância de um programa de qualidade na estrutura de compliance. Estruturação de programas de qualidade, métricas e indicadores; treinamento; capacitação.

Business Analytics

Período: 03/04/2020.

Carga horária: 36h.


Ementa:

Sistemas de informação na era digital, conceitos e definições; perspectivas na tecnologia da informação; objetivos do business analytics e elementos para um projeto bem-sucedido; coleto e tratamento de dados; dados estruturados e não estruturados; tratamento e carga de dados; temperatura, latência e frequência; qualidade de dados; data blending; construção de modelos analíticos; implantação e manutenção; tomada de decisão e gestão de conhecimento.

Gestão de Projetos

Período: 08/05/2020.

Carga horária: 24h.


Ementa:

Conceitos essenciais de gestão de projetos; grupos de processos, áreas de conhecimento e principais boas práticas alinhadas com Project Management Body of Knowledge (PMBOK) 6ª Edição; ciclo de vida tradicional e metodologias ágeis de gestão de projetos; aplicação prática dos temas apresentados no contexto da condução de projetos para atender as demandas de uma área de compliance; tendências inovadores em gestão de projetos.

Projeto de Conclusão de Curso

Carga horária: 60h. 

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PROFESSORES E TUTORES

No UniOpet, o mercado de trabalho é trazido para dentro da sala de aula. A começar pelos professores, cuja seleção é feita levando-se em conta a formação, a experiência em ensino e a atuação no mercado de trabalho.

Pós UniOpet

À altura das suas expectativas.

Nossos alunos são provocados a fomentar discussões em fórum, onde cases abordam práticas empresariais e necessidades produtivas.

O uso de metodologias inovadoras, a flexibilidade de cursos modulares, contribuem para que os alunos adquiram maior conhecimento na sua área de atuação.

Nossa estrutura

A estrutura do Centro Universitário UniOpet é preparada para alinhar conhecimento teórico à prática. Nossos laboratórios são amplos e modernos, onde os alunos encontram verdadeiras estações de trabalho ao invés de salas de aulas.

A estrutura do Centro Universitário UniOpet é preparada para alinhar  conhecimento teórico à prática. Nossos laboratórios são amplos e  modernos, onde os alunos encontram verdadeiras estações de trabalho ao  invés de salas de aulas.

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Sobre a modalidade Presencial

O ensino presencial proporciona ao aluno um maior envolvimento com o meio acadêmico. Por meio de aulas, seminários, palestras, visitas técnicas, eventos, entre outras ações, consolida-se dentro da instituição de ensino uma rede de relacionamento extremamente importante para que o aluno possa circular em outros meios fomentando novos projetos ou oportunidades de trabalho, por exemplo. Além disso, os professores atuam de forma inovadora, sendo ele um mediador do conhecimento. Professores e alunos ao longo das aulas, discutem e constroem juntos o processo de aprendizagem, por meio de metodologias ativas para chegarem ao resultado proposto. Dessa forma, o aluno aprende baseado em uma nova experiência e, por meio da prática, consegue assimilar presencialmente os assuntos imprescindíveis para seu desenvolvimento profissional.


SAIBA MAIS

localizações

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Av. Getúlio Vargas, 892.

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Horário de Funcionamento:

Segunda a sexta das 9h às 20h - Sábado das 09h às 12h.

(41) 3028-2828

relacionamento@opet.com.br

Central de Atendimento (CEAT):

Segunda a sexta das 9h às 20h - Sábado das 09h às 12h.

Rua Nilo Peçanha, 1501.

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