Opet Placement
Agência de Empregabilidade do Grupo Educacional Opet
Por meio dela, oferecemos programas de orientação e preparação profissional para nossos alunos e egressos. São ações, eventos, programas e serviços planejados para atender as demandas de cada fase da carreira: a inserção, a transição e a consolidação profissional. Todos com a temática voltada para desenvolvimento de carreira e empregabilidade.
Por meio destes diferenciais, conseguimos impactar de forma positiva o sucesso profissional de nossos formandos. Da sala de aula para o mercado de trabalho.
Horário de Funcionamento:
Segunda à sexta-feira das 9h às 12h e das 13h30 às 19h.
Telefone para contato:
41 3028.2828
Workalove ::: Aceleradora de Carreiras

O que é?
Plataforma que auxilia no desenvolvimento do aluno para o mercado de trabalho através de trilhas de aprendizagem para refletir sobre sua carreira profissional, além de oferecer avaliação de perfil comportamental favorecendo o autoconhecimento e também para aprimoramento considerando a área de interesse.
Benefícios para os alunos:
- Currículo formatado mediante preenchimento;
- Acesso a oportunidades efetivas e de estágio;
- Candidatar-se as vagas de interesse;
- Acompanhar a evolução do processo seletivo;
- Feedback personalizado da empresa contratante;
- Estar em destaque na pesquisa das empresas;
- Ter conhecimento das empresas que demonstraram interesse no currículo.
Facilidades para as empresas parceiras:
- Cadastro de vagas;
- Pesquisa dos currículos dos alunos por filtros/critérios pré estabelecidos;
- Agilidade no processo de recrutamento;
- Triagem de currículos por competências comportamentais (soft skills);
- Avaliação de currículos por desempenho acadêmico (hard skills).
Quem pode ter acesso?
Serviço disponível sem investimento financeiro adicional para empresas e alunos de graduação das áreas: gestão e negócios, direito, engenharia, tecnologia, comunicação e saúde.
Como obter acesso acesso:
Interessados e maiores informações encaminhar e-mail para: opetplacement@opet.com.br
Caso você já tenha login e senha:
FASES DA CARREIRA
1
Inserção
É o início da vida profissional, quando começam as primeiras experiências de trabalho. Normalmente, neste ponto, o profissional ainda não possui experiência para entrar em cargos de maior responsabilidade. Portanto, o mais comum é que nesta fase, a busca por estágios seja a prioridade.
2
Transição
Nesta fase, o profissional já tem alguma experiência, mas não necessariamente na sua área de formação. O foco agora, é a mudança de área. Por exemplo: se você já trabalhava em um emprego mais generalista, que não exigia formação acadêmica, esta é hora de buscar oportunidades mais específicas às áreas do seu curso.
3
Consolidação
Aqui, o profissional já tem experiência na sua área de formação. O objetivo é aprimorar a sua performance profissional e se consolidar na carreira escolhida.
NOSSAS AÇÕES E PARCERIAS SE BASEIAM EM 4 PILARES
4
pilares
Inspirar
Promover momentos com profissionais renomados nas suas áreas de atuação, apresentando aos alunos histórias e exemplos de profissões e carreiras que estão surgindo, além dos modelos tradicionais
Descobrir
Facilitar e provocar insights para novas possibilidades da atuação profissional e da empregabilidade
Planejar
Oferecer programas específicos para auxiliar o aluno no seu planejamento de vida e carreira
Agir
Acompanhar a performance acadêmica e profissional do aluno durante o período de formação, visando o aprendizado contínuo e a ação voltada para resultados
NOSSOS SERVIÇOS
Gestão de estágios remunerados
Compreende todos os trâmites legais e fluxos internos para assuntos de estágios remunerados, visando a realização e manutenção de parcerias e convênios com empresas de pequeno médio e grande porte, para fins de regularização dos processos de estágio.
Documentos de estágio
As atividades de estágio são regulamentadas pela Lei do Estágio nº 11.788, e seguem as seguintes obrigatoriedades:
- Firmar CONVÊNIO entre as partes (empresa, aluno, Instituição de Ensino)
- Emitir Termo de Compromisso de Estágio
- Realizar avaliações semestrais
- Emitir Termo Aditivo para alterações e/ou renovação, se houver
- Formalizar rescisão, por qualquer uma das partes, no caso de antecipar o término previsto das atividades
- Estes documentos devem ser devidamente preenchidos em todos os campos solicitados, nos campos em amarelo;
- Impressos em 3 vias;
- Assinados pelo representante Legal com o carimbo da empresa;
- Assinado pelo supervisor de estágios na empresa;
- Assinado pelo aluno (a).
A entrega dos documentos devem ser exclusivamente na Opet Placement (Rebouças ou Centro Cívico) para análise legal e técnica (coordenações).
Importante: O Termo de Compromisso de Estágio deve ser entregue com no mínimo cinco dias úteis antes da data prevista para início das atividades, que é o prazo previsto para o processo de análise, logística e assinaturas.
Divulgação de vagas
Empresa:
- Divulgamos as vagas da sua empresa de forma personalizada aos nossos alunos.
- Preencha o briefing de vagas e encaminhe para opetplacement@opet.com.br
Alunos:
- Fiquem por dentro das oportunidades através dos editais do UniOpet e do seu e-mail.


Ainda com dúvidas?
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