Analista de DHO PL (02/08/22)

Atividades:

  • Conduzir processo seletivo para sucessão da equipe de liderança dos restaurantes.
  • Realizar desenvolvimento dos líderes do grupo.
  • Desenhar e planejar treinamentos presenciais e EAD.
  • Realizar treinamentos de formação de novos líderes para os restaurantes.
  • Controlar indicadores da área.

Requisitos técnicos necessários:

  • Superior completo em Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
  • Experiência na realização de treinamentos.
  • Vivência com recrutamento e seleção de liderança e acompanhamento de indicadores.
  • Conhecimento em Excel.
  • Disponibilidade para viagens.

Interessados encaminhar currículo para elaine.galli@grupomadero.com.br