Atividades:
• Atuar em processos de seleção de novos funcionários;
• Cadastrar no sistema informatizado de vagas para controle;
• Fazer a divulgação através de sites;
• Interagir com candidatos potenciais na mídia social e redes de profissionais;
• Acessar banco de dados, triar os currículos e conduzir entrevistas de seleção;
• Manter contato com o requisitante da vaga para decisão e conclusão do processo e dar o “feedback” ao candidato, orientando-o para a contratação se aprovado;
• Executa outras tarefas relacionadas ao cargo, à critério do superior.
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e Áreas afins;
- Experiência em processos de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em Excel.
Interessados se candidatar pelo link AQUI
