Executivo em Gestão Estratégica de Pessoas - RH |
Modalidade |
MBA |
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Duração |
12 meses + 6 para elaboração e apresentação do TCC - Trabalho de Conclusão de Curso |
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Carga Horária |
360 horas |
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Período |
Quinzenalmente aos Sábados: 8h às 12h30; 13h30 às 18h30 |
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Câmpus |
Rua Nilo Peçanha, 1501 - próx. ao Centro Cívico - Curitiba PR |
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Mensalidade |
R$ 269,00
18 parcelas mensais para pagamento no vencimento
Consulte o desconto-convênio |
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Período de Inscrição |
Últimos dias
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Local de Inscrição |
Site Pós-Graduação (Iniciar inscrição) | 41 3028.2828
Câmpus Rua Nilo Peçanha, 1501 - próx. Centro Cívico
Câmpus Av. Getúlio Vargas, 902 - próx. Shopping Estação
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Taxa de Inscrição |
R$ 50,00
Isenta: funcionários (e dependentes) de empresas e instituições conveniadas. |
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Início das Aulas |
Sábado 1ª turma - dia 29 de Novembro
Sexta e Sábado 2ª turma - dia 28 de novembro |
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Diferenciais do Curso |
CORPO DOCENTE
Professores — doutores, Mestres e especialistas — com experiência e vivência nos mais diversos segmentos da gestão do capital humano.
METODOLOGIA
Metodologia de ensino com aulas expositivas, trabalhos em grupo, apresentação e discussão de casos reais, fórum de debates e palestras com executivos e profissionais do mercado.
GRADE E CONTEÚDO
Grade curricular multidisciplinar, atualizada e em consonância com as práticas mais modernas e avançadas de gestão estratégica de recursos humanos. Disciplinas que envolvem todos os campos de atuação da administração de pessoas, permitindo uma visão sistêmica da organização, focada na interface, integração e cooperação entre todas as áreas.
MODELO DE CAPACITAÇÃO
Abrange todos os sistemas de RH, embasados na Gestão por Competência, sintonizada com as necessidades da nova realidade organizacional. Capacitação que enfatiza a formação de empreendedores e desenvolvedores de talentos, a principal vantagem competitiva das organizações. Formação que prioriza, além da capacitação técnica, a percepção da importância do relacionamento interpessoal e interdepartamental entre todos os que formam o principal ativo da organização, o seu capital humano. Atualização permanente em relação às novas tecnologias e ferramentas inovadoras na gestão estratégica de pessoas.
INTERCÂMBIO
Seminários e visitas técnicas para aproximar ainda mais o pós-graduando da realidade da área onde pretende atuar. Intercâmbio com entidades classistas, poder público, empresas e consultorias da área de recursos humanos. |
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Perfil Profissional |
VISÃO ABRANGENTE
O profissional pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas, no Centro de Pós-Graduação Opet, está apto a responder pelo planejamento e execução das estratégias globais voltadas para o capital humano das organizações.
PERFORMANCE GERENCIAL
Dotado de pensamento sistêmico e visão completa da organização, os gestores estratégicos de pessoas são decisivos para que as empresas possam atuar com diferenciais que assegurem a sua vantagem competitiva. Para exercer sua função, o profissional de Recursos Humanos deve desenvolver cultura abrangente, criatividade e espírito empreendedor. Seu papel é cada vez mais valorizado em cenários de segmentação e consumidores exigentes, mercados concorridos e globalizados.
FOCO EM QUALIDADE E RESULTADOS
Com visão sistêmica e completa da organização, cabe ao profissional pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas construir soluções que levem em consideração a importância da interação e sinergia entre as diversas áreas da organização, de forma a otimizar os recursos e maximizar os resultados.
A QUEM SE DESTINA
O curso é recomendado para os profissionais que desejam aprofundar conhecimentos e obter qualificação avançada, sintonizada com as últimas tendências da área. |
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Mercado de Trabalho |
PROFISSÃO VALORIZADA
É uma profissão inovadora, dinâmica e valorizada, que está sempre lançando mão de ferramentas avançadas de gestão do capital humano. Para quem atua ou deseja atuar no serviço público, o gerenciamento de recursos humanos também tem papel decisivo, pois o crescente nível de exigências da sociedade requer dos governantes políticas públicas avançadas no campo sócio-econômico e na qualidade de vida dos cidadãos.
EMPREGABILIDADE EM ALTA
Dotado de habilidades multifuncionais, cultura abrangente, conhecimentos ampliados, criatividade e espírito empreendedor, o profissional de Recursos Humanos está capacitado para atuar nas mais diversas áreas da gestão do capital humano das organizações. Com esta capacidade polivalente, o profissional fortalece sua empregabilidade e adquire condições efetivas para atuar nos mais diversos campos de aplicabilidade da gestão de pessoas e impulsionar sua carreira profissional.
OPORTUNIDADE PROMISSORA
O profissional pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas - RH na Opet está pronto para atuar em empresas privadas, estatais, consultorias, administração pública e organizações do terceiro setor. E mais especificamente em indústrias, comércio local e internacional, instituições financeiras e de ensino, empresas de saúde, empreendimentos imobiliários e hoteleiros, organizações esportivas e sócio-culturais. A sólida formação, acadêmica e prática, impulsiona sua empregabilidade, permitindo que construa uma carreira profissional em todos os níveis hierárquicos das organizações. Além de capacitar o profissional para que crie e dirija sua própria empresa de consultoria em gestão de pessoas. |
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Coordenador |
Jane Venchi de Souza
Profissional com sólida formação acadêmica e atuação na gestão estratégica de pessoas.
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Matriz Curricular |
| DISCIPLINAS |
CARGA HORÁRIA |
| Processos e Estrutura da Gestão Estratégica de Pessoas |
30 h |
| Seleção por Competência e Identificação de Talentos |
30 h |
| Liderança e o Desenvolvimento de Pessoas e Equipes |
30 h |
| Gestão de Mudanças Corporativas e Diagnóstico de Clima Organizacional |
30 h |
| Gestão por Competência e Avaliação 360 Graus |
30 h |
| Projetos Estratégicos de RH |
30 h |
| Técnicas de Coaching para o Gestor de Pessoas e Resolução de Conflitos |
30 h |
| Gestão de Carreira e Remuneração por Competência |
30 h |
| Criatividade e Inovação Profissional |
30 h |
| Fundamentos Jurídicos e Rotinas Trabalhistas |
30 h |
| Metodologia Científica |
30 h |
| Ética e Responsabilidade Social |
30 h |
| TOTAL |
360 h |
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