Executivo em Psicologia das Organizações |
Modalidade |
MBA
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Duração |
12 meses + 6 para elaboração e apresentação do TCC - Trabalho de Conclusão de Curso
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Carga Horária |
420 horas
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Local e Horário |
CAMPUS CENTRO CÍVICO
2ª e 4ª feiras - das 19h00 às 22h40
CAMPUS REBOUÇAS
3ª e 5ª feiras - das 19h00 às 22h40 ou
Sábados - das 08h30 às 17h30
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Mensalidade |
Valores na tabela de cursos da Pós-Graduação Opet
Ex-alunos: 20% de desconto
Se você é funcionário (ou dependente) de empresas e instituições conveniadas,
consulte o desconto-convênio |
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Local de Inscrição |
Site Pós-Graduação (Iniciar inscrição) | Central de Atendimento - 41 3028.2828
Campus Centro Cívico - Rua Nilo Peçanha, 1501 - próx. Palácio Iguaçu
Campus Rebouças - Av. Getúlio Vargas, 892 - próx. Shopping Estação
Campus Portão - Via Rápida Centro-Bairro - próx. Hospital do Trabalhador
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Início das Aulas |
Inclusão nas turmas em andamento: Fevereiro de 2012
Inclusão nas turmas novas: Março de 2012
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Início dos módulos |
A qualquer momento do ano letivo.
Solicite o cronograma pelo e-mail posopet@opet.com.br
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Diferenciais do Curso |
CORPO DOCENTE
Professores — doutores, Mestres e especialistas — com experiência e vivência nos mais diversos segmentos da gestão do capital humano.
METODOLOGIA
Metodologia de ensino com aulas expositivas, trabalhos em grupo, apresentação e discussão de casos reais, fórum de debates e palestras com executivos e profissionais do mercado.
GRADE E CONTEÚDO
Grade curricular multidisciplinar, atualizada e em consonância com as práticas mais modernas e avançadas de gestão de pessoas. Disciplinas que envolvem todos os campos de atuação da administração de pessoas, permitindo uma visão sistêmica da organização, focada na interface, integração e cooperação entre todas as áreas.
MODELO DE CAPACITAÇÃO
Aprofundar conhecimento sobre a Psicologia humana no contexto Organizacional, disponibilizando conceitos sobre ciência, filosofia e métodos de pesquisa que facilitem relacionamentos saudáveis “pessoas – trabalho”.
Possibilitar a revisão de valores pessoais, a partir de um olhar psicológico que permita a transformação de comportamentos e atitudes para a melhoria da qualidade de vida em contextos socioempresariais.
Vivenciar técnicas de desenvolvimento humano com a finalidade de maior maturação nos campos pessoal e organizacional.
Formar profissionais para atuar como gestores estratégicos de pessoas nos mais diversos campos do trabalho, equipando-os com ferramentas científicas e sabedoria para melhor lidar com a complexidade humana.
INTERCÂMBIO
Seminários e visitas técnicas para aproximar ainda mais o pós-graduando da realidade da área onde pretende atuar. Intercâmbio com entidades classistas, poder público, empresas e consultorias de áreas corporativas e gestão de pessoas.
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Perfil do Curso |
O curso de Executivo em Psicologia das Organizações tem como objetivo aprofundar conhecimentos sobre a Psicologia Humana no contexto Organizacional, disponibilizando conceitos sobre ciência, filosofia e métodos de pesquisa, que facilitem relacionamentos saudáveis “homem – trabalho”. Vivenciar técnicas de desenvolvimento humano, com a facilidade de maior maturação nos campos pessoal e organizacional.
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Perfil Profissional |
VISÃO ABRANGENTE
O profissional pós-graduado em Psicologia das Organizações, no Centro de Pós-Graduação Opet, está apto a responder pelo desenvolvimento de talentos e criação de estratégias voltadas para o capital humano em organizações e instituições de vários segmentos.
PERFORMANCE GERENCIAL
Dotado de pensamento sistêmico e visão completa de pessoas e organizações, os gestores de pessoas são decisivos para que as empresas possam atuar com diferenciais que assegurem a sua vantagem competitiva. Para exercer sua função, o profissional de Psicologia das Organizações, deve desenvolver cultura abrangente, criatividade e espírito empreendedor. Seu papel é cada vez mais valorizado em cenários de segmentação e consumidores exigentes, mercados concorridos e globalizados.
FOCO EM QUALIDADE E RESULTADOS
Com visão sistêmica e completa da organização, cabe ao profissional pós-graduado em Psicologia das Organizações construir soluções que levem em consideração a importância da interação e sinergia entre as diversas áreas e pessoas de uma organização, de forma a otimizar os recursos e maximizar os resultados.
A QUEM SE DESTINA
O curso é recomendado para os profissionais que desejam aprofundar conhecimentos e obter qualificação avançada, sobre pessoas, personalidades e gestão, sintonizados com as últimas tendências da área humana. |
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Mercado de Trabalho |
PROFISSÃO VALORIZADA
É uma profissão inovadora, dinâmica e valorizada, que está sempre lançando mão de ferramentas avançadas de gestão humana e desenvolvimento pessoal. Para quem atua em área de Gestão de Pessoas, como executivo, gestor de área ou líder Estratégico, visualiza o crescente nível de exigência das Organizações e Sociedade quanto ao conhecimento dinâmico em Psicologia Corporativa, social, educacional.
EMPREGABILIDADE EM ALTA
Dotado de habilidades multifuncionais, cultura abrangente, conhecimentos ampliados, criatividade e espírito empreendedor, o profissional que se utiliza da Psicologia Socio-Organizacional, está capacitado para atuar nas mais diversas áreas da gestão humana. Com esta capacidade polivalente e uma visão psicológica mais apurada sobre pessoas e cenários específicos, o profissional fortalece sua empregabilidade e adquire condições efetivas para atuar nos mais diversos campos de aplicabilidade da gestão de pessoas e impulsionar sua carreira profissional.
OPORTUNIDADE PROMISSORA
O profissional pós-graduado em Psicologia das Organizações na Opet está pronto para atuar em empresas privadas, estatais, consultorias, administração pública, indústrias, comércio local e internacional, instituições financeiras e de ensino, empresas de saúde, empreendimentos imobiliários e hoteleiros, organizações esportivas e sócio-culturais e organizações do terceiro setor. A sólida formação, acadêmica e prática, impulsiona sua empregabilidade, permitindo que construa uma carreira profissional em todos os níveis hierárquicos das organizações e sociedade em geral. Além de capacitar o profissional para que crie e dirija sua própria empresa de consultoria em gestão e desenvolvimento de pessoas. |
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Coordenador (a) |
Jane Vechi de Souza
Mestre em Desenvolvimento Tecnológico e Gestão do Conhecimento, IEP/PR, Pós graduada em Gerenciamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, UFPR, Pedagoga e Psicóloga;
Professora da Pós-graduação Grupo Opet em disciplinas comportamentais e Gestão Estratégica: MBA RH, MBA Empresarial, MBA Recursos Humanos, MBA Psicologia das Organizações;
Professora da Pós-graduação INPG – São Paulo/SC, disciplina Gestão de Pessoas e RH Estratégico;
Especialista, com formação Master em Coaching, atua como Coach de Executivos. Diretora Executiva da Empresa Support Assessoria em Desenvolvimento Humano e Corporativo/ Curitiba/PR;
Consultora em Desenvolvimento de carreira e organizacional, atua em Assessorias in company, com diversos projetos de RH e modelo de competências para a Gestão Corporativa;
Grafoanalista, com mestrado e titulação reconhecida pela SOBRAG /SP, desenvolve perfil de competências por meio da Grafologia.
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Matriz Curricular |
| DISCIPLINAS |
| A Psicodinâmica do Trabalho |
24h |
| Comportamento e Aprendizagem nas Organizações |
24h |
| Saúde Mental - Abordagem Psicanalítica |
24h |
| Psicologia Social e da Educação |
24h |
Programação Neurolinguística |
24h |
| Métodos para a Análise de Personalidade |
24h |
| Psicodrama Empresarial |
24h |
| Psicologia das Emoções |
24h |
| Análise Transacional |
24h |
| Tópicos Avançados em Psicologia da Organizações |
24h |
| Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade |
24h |
Coaching para o desenvolvimento Pessoal |
24h |
| Criatividade Empresarial |
24h |
| Psicologia Corporativa |
24h |
| Metodologia Científica |
24h |
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| Trabalho de Conclusão de Curso |
60h |
| CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO |
420h |
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